人力资源管理模式之3p、4p模式

人力资源管理模式之3P、4P模式传统人事管理的特点：一、在管理内容上，以事为中心；二、管理形式上，属于静态管理；三、在管理方式上，采取制度控制和物质刺激；四、在管理策略上，侧重于近期或当前的人事工作，