员工管理规定

员工管理规定第一章 总则第一条 为了实现对公司员工的科学管理，明确员工的权利和义务，维护公司良好形象，保障公司和员工共同发展，人力资源秩序，根据公司实际情况，特制定本规定。第二条 本规定适用于**

员工管理规定 第一章总则 第一条 为了实现对公司员工的科学管理，明确员工的权利 和义务，维护公司良好形象，保障公司和员工共同发展，人力资 源秩序，根据公司实际情况，特制定本规定。 第二条 本规定适用于***公司（以下简称公司）。 第三条 公司实行统一政策，分级管理和系统管理的人力资 源管理体制。 第四条 依据国家有关政策和法规，公司享有内部用人和分 配的自主权。 第二章员工的权利与义务 第五条 员工享有下列权利： （一）获得履行既定岗位所应有的权力； （二）享受既定岗位应获得的劳动报酬，并享受国家和公司 规定的保险、福利待遇； （三）参加公司岗位基础技能培训及持续教育培训； （四）提出申诉和控告； （五）依照本规定的规定辞职； （六）宪法和法律规定的其他权利。 第六条 公司员工必须履行下列义务： （一）遵守国家法律、法规和政策； （二）依照公司规章制度履行职责； （三）维护公司信誉和利益； （四）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从领导；