推荐下载 2024大学生入思想汇报大学毕业生就业问题

09大学生入党思想汇报：大学毕业生就业问题　　尊敬的党组织就业，事关千家万户，事关经济社会发展全局，事关广大人民群众的根本利益，是民生之本、稳定之基。　　当前，破解就业难题，第一位的还是解放思想。

09大学生入党思想汇报：大学毕业生就业问题 尊敬的党组织就业，事关千家万户，事关经济社会发展全局，事关广大人民 群众的根本利益，是民生之本、稳定之基。 当前，破解就业难题，第一位的还是解放思想。 思想不解放，我们就会在原地打转转。 同时，我们还要多管齐下，打出一套组合拳，通过各方的齐心协力，来破解 就业难题。 目前高校毕业生就业难，是一种结构性困难，许多服务业、制造业岗位需要 大量人手，而大学生缺乏对自身的准确认识和定位，就业预期比较高，抱有精英 心态，总觉得自己是天之骄子，是黄金一代、象牙塔尖，该做白领，对普通就业 岗位看不上眼，只想到大城市、大机关、大企业就业，总想一岗定终身。 很多高校毕业生在就业机会面前，表现得高不成、低不就。 解决高校毕业生就业问题，除了需要国家、社会为其创造就业平台外，也需 要高校毕业生自己转变择业理念，调整好就业心态。 今后灵活就业、阶段性就业、双向选择就业，将是一种常态。 高校毕业生必须放正心态，放低姿态，先把自己当作普通一员，先就业、再 择业，先求生存、再求发展，先做社会成员、再做社会精英。 促进就业不仅是企业自身生存发展的需要，也是企业对社会应承担的一份责 任。 这份社会责任既表现为一定的法律义务，如公平地给予劳动者就业机会和就 业待遇、保证劳动者接受培训和教育的权利、为劳动者依法缴纳各种社会保险等， 也表现为一定的道德义务，如不轻易裁减雇员等。 在最近有关企业最佳雇主的品牌评估中，除了传统指标，如企业规模、品牌 号召力等，社会责任感已成了评价雇主形象的重要指标。 只有具备了社会责任感的企业，也才会得到社会、员工的理解、认可和尊重。 经济危机之际，也是企业勇担社会责任之时。 危难时刻，企业在承担促进就业责任面前，不是退避三舍，而是迎难而上， 就会为企业的形象多添一层光辉，为企业的发展多积累一份无形资产。 这样的无形资产，不仅可以为企业创造利益，更可以为企业创造超越商业利