3管理心得能上能下优胜劣汰用人机制

管理心得能上能下优胜劣汰用人机制 任正非说，华为干部不是终身制，公司不会迁就包括本人在内的任何人，末位淘汰是日常绩效考核工作体系，烧不死的鸟都是凤凰。这正是体现了华为的能上能下，优胜劣汰的用人机