(完整版)实习生培训方案

实习生培训方案一：目的和必需性人才是企业发展的关键， 企业根据发展战略目标， 通过有预见性 的从大专院校引进应届毕业大学生， 做为公司的人才储备。 为公司未 来的发展储备“后备梯队人才” ，保证公司可