营销管理基本法

营销管理基本法(晋升、考核、薪酬部分)（一）基本法特别说明1.设计意图：业务体系的各级主管应综合考量招聘、辅导、管理和个人业务能力，而不宜仅仅以销量为晋升标准，避免出现销售能手不适宜做主管的现象；2.