浅谈劳动合同中的若干问题

浅谈劳动合同中的若干问题　　[摘要]劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议，称为劳动合同或劳动契约。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。按照劳动合同的规定，劳动者加入企业

浅谈劳动合同中的若干问题 [摘要]劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的 双方权利和义务的协议，称为劳动合同或劳动契约。劳动合同是确立 劳动关系的法律形式。按照劳动合同的规定，劳动者加入企业、个体 经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位 的成员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并且遵守单位内部规则 和其他规章制度；企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会 团体等用人单位则按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且 根据劳动法规和双方协议提供必要的劳动条件，保证劳动者享受本单 位成员的各种权利和福利待遇。而目前劳动用工制度的变化导致新类 型劳动合同纠纷增多，《劳动法》对其的调整已力不从心。对于劳动 合同与集体合同的区别、劳动合同的单方解除、劳动合同的实际履行 问题，我国现行法律、法规未规定或者规定并不明确，对此，学术界 及司法界应作深入探讨。 [关键词]劳动合同；单方解除；实际履行；责任 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民 事权利义务关系的协议，《合同法》是调整合同法律关系的法律规范。 《合同法》在规范市场主体及其交易行为、维护市场秩序、促进经济 发展方面，起着无可替代的作用。劳动就业，是指具有劳动能力的公