劳资管理制度细则样本（三篇）

劳资管理制度细则样本第一章 绪论为了规范劳资关系，维护雇员权益，促进企业的稳定发展，特制订本劳资管理制度细则。第二章 雇佣与招聘1. 雇佣条件1.1 雇员应具备合法的身份证明文件，并年满法定劳动年龄。