2021年对照检查材料,失之于宽

对照检查材料,失之于宽 ___ 失之于宽 第 1 篇：部分干部管理失之于宽、失之于软在日常管理工作中出现失之于宽、失之于软的工作状态，，管理不严，奖惩不到位，人情问过重，往往是由于私心作怪。有人

对照检查材料,失之于宽 ___ 失之于宽 第1 篇：部分干部管理失之于宽、失之于软在日 常管理工作中出现失之于宽、失之于软的工作状态，，管理不严， 奖惩不到位，人情问过重，往往是由于私心作怪。有人认为，对干 部管严了，会伤感情，得罪人，丢选票；有人担心处理重了，影响 大了，会损害本部门本单位的形象；也有人觉得，别的地方不严， 我这里严了不合适，存在“攀比”心理。从严管理干部，必须以党 和人民的利益为重，而不能囿于一己之得失。对庸懒散奢现象要敢 于重拳出击，对违反纪律的行为要敢于批评斗争。 随着反 ___斗争的不断深入，一批违纪违法的 ___干部受到了党 纪、政纪处分，有的甚至被追究了刑事责任。但是，其中也有一个 不容忽视的问题，就是对 ___干部违纪违法的处理有失之于宽、失 之于软的现象，给反 ___斗争带来了消极影响。 昨日出版的《求是》 ___，发表了 ___ ___ ___、 ___书记处书 记、国家副 ___、x 副_______的重要文章：《扎实做好保持党的 纯洁性各项工作》。文章指出， ___干部要以身作则，带头保持党 的纯洁性。 ____表示，有些干部在市场经济中不能正确对待个人 利益，走 向___堕落，教训极其深刻。作为党的 ___干部，任何情况下都要