浅谈构建人力资源共享服务中心的思考与建议

浅谈构建人力资源共享服务中心的思考与建议 摘 要 人力资源对国家、企业都有非常重要的作用,是发展必需的资源,因此做好人力资源的管理非常重要。当前在人力资源管理中对人力资源共享服务中心的应用非常的

浅谈构建人力资源共享服务中心的思考与建议 摘要 人力资源对国家、企业都有非常重要的作用,是 发展必需的资源,因此做好人力资源的管理非常重要。当前 在人力资源管理中对人力资源共享服务中心的应用非常的 普遍,因此为了更好地使用人力资源共享服务,提升人力资源 管理的质量,本文对构建人力资源共享服务中心提出了一些 思考与建议。 关键词 人力资源 共享 必要性 构建策略 一、前言 人力资源共享服务是一种新型的人力资源管理模式,国内 外很多大型企业都在人力资源管理工作中应用了这种模式, 并取得了非常不错的管理效果。人力资源共享服务中心可 以提升企业人力资源管理的专业性、规范性,从而有效提升 人力资源管理的质量和效率,但前提是必须有效完成人力资 源共享服务中心的构建。 二、构建人力资源共享服务中心的必要性 (一)提升了人力资源管理水平 人力资源共享服务中心可以提升人力资源管理的专业性 和标准性,从而满足企业不断增长的人力资源管理需求。人 力资源共享服务中心的云平台和内存计算技术还能够改善 服务能力,从而推动人力资源服务的协同化发展和一体化管