人力资源测评 整合

人力资源测评一、概念性问题7、内容效度：测量题目对有关内容或者行为范围取样的适当性，或者说测验的题目构成所要测量领域的代表性样本的程度如何。二、理解性问题人力资源测评的特征：（1）人力资源测评主要针对