2024年精选人力资源主管年度个人工作总结

2024年精选人力资源主管年度个人工作总结尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间我已经担任人力资源主管岗位一年有余。回顾过去的一年，我深感责任重大、使命光荣。在领导的关心支持下，我以积极的态度、专业的素

2024年精选人力资源主管年度个人工作总结 尊敬的领导、同事们： 时光荏苒，转眼间我已经担任人力资源主管岗位一年有余。 回顾过去的一年，我深感责任重大、使命光荣。在领导的关心支 持下，我以积极的态度、专业的素养，全面负责人力资源管理工 作，在实践中不断学习成长，取得了一定的成绩。现将2024年的 工作总结如下： 一、担负人力资源策划岗位职责，提升组织发展力 1.规范人力资源管理制度：在过去的一年里，我主动研究了 人力资源管理相关法规政策，结合公司实际制定了一些规范人事 管理的制度和流程，通过制度的贯彻执行，有效地提高了团队的 凝聚力和执行力。 2.优化人力资源结构：在开展人力资源结构优化方面，我通 过组织岗位梳理、人员定编等工作，合理分配人力资源，实现了 人岗匹配、人事人员结构的平衡，并进一步提高了整体的工作效 率。 3.编制人力资源预算：我按照公司的发展规划和需求，编制 了2024年的人力资源预算，通过前瞻性的预测和合理的分配，为 公司的人力资源开发和运营提供了有力的保障。 二、开展招聘与培训工作，促进人才储备和团队建设 1.精准招聘，确保用人质量：在招聘工作中，我根据公司的 发展需求，制定了招聘计划，通过网络招聘、校园招聘和内部推 第1 页共 3页