担保公司人员编制及要求情况（定稿）[修改版]

第一篇：担保公司人员编制及要求情况（定稿）担保公司人员编制及要求情况公司初期暂设四个部门，为业务部、风控部、财务部、综合部，具体情况如下：一、业务部四人部门经理一人，客户经理三人人员要求：有会计、金融

第一篇：担保公司人员编制及要求情况（定稿） 担保公司人员编制及要求情况 公司初期暂设四个部门，为业务部、风控部、财务部、综合部，具体情况如下： 一、业务部四人 部门经理一人，客户经理三人 人员要求：有会计、金融专业本科以上学历，有从业经验者优先。 二、风控部二人 部门经理一人，风控经理一人 人员要求：有会计、金融专业本科以上学历，有从业经验者优先。 三、综合部一人 具有较好的沟通和协调能力。 四、财务部二人 部门经理一个，出纳一人 人员要求：有会计专业本科以上学历，有从业经验者优先。 上述人员只是公司运营前期的编制，随着公司的发展予以调整；人员的招聘可内外结合，但都必须通 过录用考核。 第二篇：物业公司人员配置标准及人员编制 物业管理人员配置、定额（建议） —— 物业管理刘大山 一．组织架构与岗位设置管理标准作业规程 12: ．目的规范公司组织架构与岗位设置的一般原则及调整方法。．适用范围适用于物业管理有限 3 公司及下属物业管理处的组织架构及岗位设置管理工作。．职责 4 １）总经理负责组织架构与岗位设置的审批。２）人事部负责组织架构与岗位设置的制定和管理。 ．程序要点