工作分析自学考试大纲(本科)

福建省高等教育自学考试《工作分析》（本科）考试大纲课程及自学考试大纲说明工作分析是岗位调查、岗位分析、岗位评价、岗位分类的总称，是现代人力资源管理的重要前提和基础。《工作分析》课程是人力资源管理专业的

福建省高等教育自学考试 《工作分析》（本科）考试大纲 一、 课程及自学考试大纲说明 （一） 工作分析是岗位调查、岗位分析、岗位评价、岗位分类的总称，是现代人力资源管 理的重要前提和基础。《工作分析》课程是人力资源管理专业的基础课程之一，通 过本课程的学习，使学生掌握工作分析的基本理论和技术，并能在实践中加以运用。 （二） 本课程自学教材 2005 安鸿章主编：《工作岗位研究原理与应用》（第二版），中国劳动社会保障出版社，。 （三） 本课程学习方法 系统自学与辅导讲授相结合 （四） 本大纲各章内容划分为重点、理解掌握、一般要求和不作要求四种 1． 重点要求：必须要掌握的主要的工作分析技术和实务，是考核的主要目标。 2． 理解掌握：必须要了解的工作分析的技术和实务，是考核的次要目标。 3． 一般要求：内容作一般了解，起系统性辅助学习作用。 4． 不作要求，一些影响不大的背景知识和可能列入其他学科考核的内容。 5． 1234588020 考试内容安排：第、、、、、章内容占％，其余占％。 3 （其中一般要求为辅助内容，单题分数比例不超过分；大纲未提及部分均不作要求） 二、 课程内容与考试要求 第一章 工作岗位研究导论 第一节 岗位研究的基本概念 理解掌握：岗位研究的概念及概念特点 一般要求：任务、职务、责任、职责、职权、岗位、工作等概念