人力资源专员岗位职责（通用18篇）

人力资源专员岗位职责（通用18篇） 人力资源专员岗位职责篇1　　1、协助部门经理做年度人力资源需求计划、招聘计划;　　2、协助部门经理做招聘渠道的拓展与维护;　　3、负责招聘过程中的人才测评与人员甄选