个人心得体会怎么写新员工

个人心得体会怎么写新员工 个人心得体会怎么写新员工篇1　　九月的阳光毫不吝啬的从天空洒向大地，人们却无暇顾忌阳关的呵护，大家都为心中理想的人生在奋斗。看吧!在蓬勃发展的电力学院又来了一批新的员工们，他

个人心得体会怎么写新员工 个人心得体会怎么写新员工篇1 九月的阳光毫不吝啬的从天空洒向大地，人们却无暇顾忌阳关的呵护，大家都为心中理 想的人生在奋斗。看吧!在蓬勃发展的电力学院又来了一批新的员工们，他们像今天的太阳 一样生机勃勃，光芒四射，他们的人生即将翻开崭新的一页。 通过为期五天的学习培训，大家对省公司的企业文化有了更深刻的了解，对电力学院一 路风风雨雨的发展历程和各项制度也更加熟悉，为新员工更好的融入电院的大家庭，更好的 工作打下了坚实的基础。首先，学习企业文化，最求自我发展。企业文化是一个企业的精神 财富，是企业在长期实践过程中取得的文化成果，要了解一个企业必须先了解它的文化，要 认同一个企业，必须认同企业的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵相互一致，企 业和员工才能够共同进步，共创佳绩。通过老师的精彩讲解，大家知道了我们省公司的企业 文化是“努力超越，最求卓越”。短短的八个字言简意赅，向员工提出了企业的发展方向和 对员工的工作要求。这是一个不断最求进步，不断要求创新，努力最求发展的文化。这就给 员工们提出了要求，树立了目标，身为其中的一员我深感责任之重，压力之大。就像老师讲 的那样企业文化是水，能够让不同层次的人吸收能量，拥有在同样的水平，所以我们唯有让 公司的文化内涵注入自己的思想，武装自己的头脑，才能像国网公司一样在风雨的磨砺重不 断前进，不断发展。 其次，学习建设强大执行力。什么是执行，老师告诉我们执行就是按照统一的标准，一 丝不苟的去做，而执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。只有建设强大的执 行力，员工才能更好的领会学校的发展战略并为之努力奋斗，才能够在部门里更好的领会领 导的意图，把部门的工作做到更好，更完善。那么如何建设执行力呢?老师告诉我们: 第一要认同企业文化。员工只有认同企业的文化，才能够使之成为企业未来的一部分， 随着企业共同成长。 第二，要统一观念。一个团队的价值观不统一，无从来谈凝聚力，没有凝聚力人员则会 一盘散沙，那么后果不言即明，所以要建设员工的执行力，统一观念使必不可少的一环。当 人心思齐，团结一致时，没有什么困难还能够被称为困难了。