招聘经理的工作职责模版

招聘经理的工作职责模版职位概述：招聘经理是负责公司招聘活动的重要岗位，其职责是根据公司战略和招聘需求，制定并实施招聘策略，以保障公司人才队伍的建设和发展。招聘经理需要与部门经理和内部客户合作，以及与外

招聘经理的工作职责模版 职位概述： 招聘经理是负责公司招聘活动的重要岗位，其职责是根据公 司战略和招聘需求，制定并实施招聘策略，以保障公司人才队伍 的建设和发展。招聘经理需要与部门经理和内部客户合作，以及 与外部招聘团队和中介机构进行合作，同时需要监管和管理招聘 流程，并负责招聘活动相关的数据分析和报告。 职责与职能： 1. 制定并实施招聘策略，根据公司的战略目标和人力资源需 求，制定招聘计划和年度招聘预算； 2. 与公司部门经理和内部客户合作，了解其人才需求和岗位 要求，并制定相应的招聘方案； 3. 管理和参与招聘活动，包括编写和发布招聘广告、筛选简 历、安排面试和评估候选人； 4. 管理和维护公司的招聘渠道，例如公司网站、社交媒体和 招聘网站等； 5. 与外部招聘团队和中介机构进行合作，确保外部招聘资源 的充分利用和招聘质量的控制； 6. 监管和管理招聘流程，包括面试评估、背调、录用和入职 等； 7. 负责招聘活动相关的数据分析和报告，以便于管理层了解 和评估招聘绩效； 第1 页共 3页