2022年员工辞职管理方法

员工辞职治理方法一、目的.为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本方法。二、辞职程序.员工应于辞职前至少1个月向其主管及人事部提出辞职请求。.员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工