国企人力资源岗位职责（2篇）

国企人力资源岗位职责1、负责学校日常招聘工作，根据用人部门人员配置计划，招聘及选拔合适的人才，进行员工工作目标制定，人员计划的控制，并对招聘体系进行优化;2、完成员工入职培训、离职交接、转正晋升、转岗