为官不为的心得体会四

为官不为的心得体会 （一） 众所周知，党的十八大以来，中央坚持从严治党，一大批”老虎”、”苍蝇”被打掉，还有一些领导干部因不作为、慢作为、乱作为被问责、追责，严格治吏的制度”发条”在一扣

 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。  为官不为的心得体会 （一） 众所周知，党的十八大以来，中央坚持从严治党，一大批” 老虎”、”苍蝇”被打掉，还有一些领导干部因不作为、慢作为、乱作 为被问责、追责，严格治吏的制度”发条”在一扣扣拧紧再拧紧。这 让许多干部感到，受到的约束和监督越来越严格了，压力前所未有， 风险前所未有，纷纷感叹”为官不易”了。 为官真的不易了吗。其实不然。对于干部的制约、监督制 度早已有之，只不过现在抓执行、抓落实的力度加大了，形成了干部 管理的新常态。正如_______总书记在谈到”为官不易”时所强调的， 现在的主要倾向不是严了，而是失之于宽、失之于软，不存在严过头 的问题。 在现实中不可小觑是，”为官不易”的思潮在干部队伍中产 生了较大的负面影响：有的干部认为只要不出事，宁可不干事；有的 干部工作只求过得去、不求过得硬，当一天和尚撞一天钟，得过且过； 也有的干部工作中慢作为，甚至不作为，推诱扯皮，遇到困难绕道走， 一有硬任务就推给别人做；更有甚者，当好好先生，只练嘴把式，不 下真功夫，工作中不敢担当，不愿担当，推卸责任。凡此种种，都是” 为官不易”思潮下育出的”为官不为”的”畸形儿”. 一些干部慨叹”为官不易”，一方面说明了中央从严治党、 12 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。