整合城乡劳动力培训资源

整合城乡劳动力培训资源提高培训效益的难题西宁市委政策研究室 李永业近年来，西宁市把加强劳动力培训，提高劳动力素质作为推进城乡一体化的重要举措来抓，利用各种培训资源，不断加大培训力度，为实现经济社会又

整合城乡劳动力培训资源 提高培训效益的难题 西宁市委政策研究室李永业 近年来，西宁市把加强劳动力培训，提高劳动力素 质作为推进城乡一体化的重要举措来抓，利用各种培训 资源，不断加大培训力度，为实现经济社会又好又快发 展做出了积极贡献。但在劳动力培训工作中西宁与全国 大部分地区城市尤其是西部欠发达地区一样，普遍存在 培训资源分散、多头重复培训、培训资源浪费、培训效 果不佳的情况。虽然各地对劳动力培训资源进行了整合， 但由于培训体制机制不顺等原因，致使培训资源的基础 性作用未得到充分发挥，造成了培训资源的重复使用和 浪费。笔者从去年对青海西宁的劳动力培训及其资源利 用情况进行了调研，发现在培训工作中存在培训中投入 大、效率低的突出问题，并做了一些对策性思考。 一、基本情况 2008217.78 截止年底，西宁市总人口万人，其中： 132.984.89 城镇人口万人，农村人口万人。现有劳动力 155.9771.6% 现有各类培训基 万人，占全市总人口的。全市 地77处（其中公办8所），开设有23大类56种职业技能培训 专业，承担培训的职能部门有劳动和社会保障、农牧、教育、 科技、妇联、工会、团委、人事、发改和经贸部门。 1 ——