信丰县第二小学教职工评优评先考核方案

信丰县第二小学教师评优评先考核方案（第三稿）为进一步加强教师师德师风和学校校风学风建设，努力规范办学行为，营造 “比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，创设优美的教育教学环境，树立典型，确保各类先进的代

信丰县第二小学教师评优评先考核方案 （第三稿） 为进一步加强教师师德师风和学校校风学风建设，努力规范办学行为， 营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，创设优美的教育教学环 境，树立典型，确保各类先进的代表性、导向性，切实调动全体教师的工 作热情，促进学校可持续发展，特制定本方案。 一、考核领导小组 组长：叶新明 副组长：林奇梅、郑小军、王文禄 组员：何华新、仲建萍、王京山、谢应红、曹让福、郭小英、黄顺 丽、郭贤英、胡桂香、王江红、罗荣、施阳珍、刘媛 领导小组下设办公室（副校长室），由王文禄同志具体负责。 二、评选类别 1.各级优秀教师。 2.各级优秀班主任、优秀少先队辅导员。 3.年度考核优秀等级人员。 三、评选范围 、、）。 括从事教育教学学校管理后勤服务工作的教师 全校在册在岗教师（包 四、评选条件 1.遵守宪法和法律，贯彻执行党和国家的教育方针、政策，模范遵守 《中小学教师职业道德规范》，履行《教育法》、《教师法》中规定的教师 义务，教书育人，为人师表，关爱学生，教育教学成绩突出。 2.服从学校的管理，承担并较好地完成学校布置的各项工作。 3.具有岗位所需的专业、能力或技能条件。能根据课程和学校的教学 计划要求制订教学计划，按学校规定开展教育教学工作；有较强的教科研 能力，成为学科教学骨干，积极承担公开课或教学示范课。 4.有较强的团队合作精神，有大局意识。 1