公司员工离职管理制度

公司员工离职管理制度第一条类别员工离职的类别有：终止试用、辞退、开除、辞职、资遣（以 上几者均属于劳动合同的解除，辞退和资遣应给予适当的经济补偿）、 合同期满等。第二条终止试用是指公司对新员工试用期内