我们根据形势任务发展的要求和新时期工会工作的总体思路[修改版]

第一篇：我们根据形势任务发展的要求和新时期工会工作的总体思路兴隆完小教职工合法权益维护机制 我们根据形势任务发展的要求和新时期工会工作的总体思路，以建设“民主、幸福和学习”的职工之家为目标，充分发挥工

第一篇：我们根据形势任务发展的要求和新时期工会工作的总体思路 兴隆完小教职工合法权益维护机制 “” 我们根据形势任务发展的要求和新时期工会工作的总体思路，以建设民主、幸福和学习的职工之家为 目标，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，以职工代表大会为主线，突出工会维护职能、积极推进学校民主 建设，全方位推进校务公开制度，支持和监督行政工作，全面贯彻了民主集中制原则和少数服从多数原则， 以生动活泼、形式多样的文体活动为载体，积极推动了温馨、和谐校园的建设，调动了广大教职工的工作 积极性，围绕学校中心工作，服务大局、推动改革、促进发展的工作思路，大力开展并不断深化职工之家 建设工作，建家工作取得了新成绩。 一、加大师德建设力度，提高全体教职工的思想素质 1“” 、配合学校党政，以邓小平理论和三个代表十八大精神重要思想为指针，组织广大教职工学习教育 “” 教学理论、法律、法规，学习《中小学教师职工道德规范》，学习胡锦涛总书记提出的八荣八耻的道德规 范，树立社会主义的荣辱观，爱岗敬业，甘于奉献，引导广大教职工与时俱进，追求卓越。 2 、全校教职工师德素养的提高，体现在我校老师在多次社会活动中的积极行动。我校教职工都能积极 因素响应政府扶贫、救灾，助残等号召，积极募捐义款、善款，大家通过这类积极有意义的活动，对生活， 对社会更加热爱，更有信心，充分体现了我校广大教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情操。 二、紧扣中心，把握重点，提高广大教职工的业务素质 学校工会很重视教师教学能力的培养，倡导全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探索 “” 进取，深入开展创建学习型组织，争做知识化教职工活动，为广大教职工提高素质，增强岗位适应能力搭 建平台。积极配合学校教研室以岗位练兵，通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平，经常培训学习， 并且认真做好学习笔记。学校每年不惜代价，走出去，只要有机会就派教师到上级单位、兄弟单位听课学 习。 三、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校一贯坚持教代会制度，充 分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。 1 、民主管理：学校每年召开一次教代会，做到教代会制度化、程序化、规范化。每次召开教代会前， 学校党支部与工会委员先讨论列出教代会要解决的问题及要点，拟定审议的方案、决定，教代会代表经全 校教职工的民主选举，代表们广泛征求老师们的意见、建议，群策群力。教代会上，相关领导分别做《学 校工作计划》，《财务工作计划》，《工会工作计划》等，全体代表共商学校大事，民主评议校领导，对 中层干部的竞岗进行评议，事关学校发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教代会审议通过，如：教 职工考核方案、晋升职称方案、年级考核方案、班级考核方案等。真正把教代会开成一个发扬民主、集思 广益、求真务实、奋发向上、积极进取的大会。 2 、坚持校务公开：对校务公开，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、教职工代表参加的校务公 开监督组。监督组成员就财务收支情况、教师职称的评审考核和奖励、基建、教职工年度考核、学校的规