简历搜寻技巧(PPT30页)
- 工作流程:JD分析企业分析过往人选淘汰与入选分析 - 1:硬性要求:年龄、专业、工作年限、公司规模、地域、性别、业态2:软性要求: 待遇 、谈吐、形象、性格、管理领
简历搜寻技巧(PPT30页)