精编企业人力资源薪酬管理论文2篇

企业人力资源薪酬管理论文2篇第一篇 一、企业人力资源薪酬管理出现的问题 （一）薪酬结算方式单一 在现在的许多企业中，大都实行统一结算的方式。这种方式不能够体现员工的工作特性，不能够对