企业如何建立绩效考核机制
- 绩效考核的根本目的是建立一个反馈的机制 - 只有把考核的结果与人力资源管理决策挂钩,才能真正改变人们的行为,帮助组织获取竞争优势。 -
企业如何建立绩效考核机制