2024年中层后备干部选拔培养管理任用方案

2024年中层后备干部选拔培养管理任用方案序言近年来，我国经济社会发展迅猛，内外环境的复杂变化对各级党政机关的人才队伍提出了更高的要求。为了适应新时代对中层干部的需求，进一步加强干部队伍建设，培养选拔

2024年中层后备干部选拔培养管理任用方案 序言 近年来，我国经济社会发展迅猛，内外环境的复杂变化对各 级党政机关的人才队伍提出了更高的要求。为了适应新时代对中 层干部的需求，进一步加强干部队伍建设，培养选拔一支优秀的 中层后备干部队伍，特制定本方案。 第一章选拔原则 1.1坚持党管干部原则，紧紧围绕党的工作需要，坚持正确的 政治方向。 1.2坚持德才兼备原则，将政治表现、工作业绩、学历学位、 岗位适应性、干部培训经历等因素作为干部选拔的重要依据。 1.3坚持公正公平原则，选拔工作要实行程序公开、结果公 示，杜绝任人唯亲、人为腐败等现象。 第二章选拔范围与对象 2.1选拔范围： 2024年中层后备干部选拔范围包括党政机关、国有企事业单 位、高等学校等各类单位的在职干部和党员干部。 2.2选拔对象： 2.2.1年龄要求40岁以下（含40岁），在单位或地区担任一 定职务、具有良好的工作经验和表现的干部。 2.2.2具备较高学历和学位，具备较强的理论学习和实践能 力。 第1页共4页