与现场职工谈心体会样本

与现场职工谈心体会样本秭归县图书馆领导与干部职工交心谈心制度为增进图书馆领导班子职工之间的团结，达到沟通思想，消除误解，相互支持，共同做好工作的目的，特制定领导干部职工交心谈心制度。一、范围对象范围。

与现场职工谈心体会样本 秭归县图书馆领导与干部职工交心谈心制度 为增进图书馆领导班子职工之间的团结，达到沟通思想，消除误 解，相互支持，共同做好工作的目的，特制定领导干部职工交心谈心 制度。 一、范围对象 范围。秭归县图书馆领导班子及全体党员干部职工。 对象。秭归县图书馆领导班子成员及全体党员干部职工之间。 二、把握的原则 1、相互尊重、平等相处的原则。 2、实事求是的原则。 3、开展批评与自我批评的原则。 4、从大局出发、从事业出发的原则。 5、坦诚相见，“知无不言、言无不尽”的原则 三、方式方法 1、开展交心谈心可以定期或不定期地进行，___会前必须开展交 心谈心活动。 2、班子的主要领导应主动找班子成员交心谈心，班子成员在相互 交心谈心的基础上，还应主动找相关部门责任人和职工交心谈心。 四、主要内容 1、听取谈话对象对自己工作的意见和建设，指出对方存在的问 题，促其改正。 2、有误解的消除误解。