精选双因素理论下的学院薪酬管理构建

双因素理论下的学院薪酬管理构建摘要：本文基于双因素理论以N学院为例，重点研究薪酬对高职院校教师的激励，分析目前N学院教师薪酬结构存在的差距，研究促进教师主动适应经济发展要求的保健和激励因素，探索具有高