餐厅优秀员工评选标准

优秀员工评选标准为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月 评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。月度优秀员工评比标准

优秀员工评选标准 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一 名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。 月度优秀员工评比标准： 1 、入职公司工作满半年者并半年全勤者； 28 、当月出勤率为全勤；（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过小时） 380/95 、当月考核需达到分（人员）分（领班）以上；（考评明细见附表） 4 、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评; 5 、对餐厅业务熟悉，不因服务技能和态度遭客人投诉； 6 、公司组织的各项活动和培训无缺席； 7 、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌； 8 、掌握菜品、洒水等各专业知识者； 9 、宿舍生活表现良好，无不良嗜好； 10 、当月无惩处记录； 加分项： 15 、和要接待中有突出表现者；加分 25 、拾金不昧；加分 32 、受到客人表扬者；加分 42 、对违反餐厅纪律行为有检举揭发行为者；加分 55 、对公司发展侦计献策者；加分 优秀员工考核表