企业内训的全面评估方案-拓展训练

企业内训的全面评估方案明阳天下拓展在新经济时代，知识不仅仅是与土地、人力及资本这些传统资源并存的另一类资源，而且是当今唯一有意义的一种资源。——彼得.杜拉克中国加入WTO，企业面对的市场竞争也就更加激

企业内训的全面评估方案 明阳天下拓展 在新经济时代，知识不仅仅是与土地、人力及资本这些传统 资源并存的另一类资源，而且是当今唯一有意义的一种资源。 ——彼得.杜拉克 中国加入WTO，企业面对的市场竞争也就更加激烈，许多企 业开始认识到培训对提高企业市场竞争力的重要作用，于是 乎纷纷加强内部培训！但是，如何去评估培训的效果，如何 评估培训是否有价值，历来是培训组织者较为关心和头痛的 事情。的确，当问及受训员工的感觉时，他们的反应通常都 是“效果不错”或者“收获颇多”，但“不错”究竟到什么 程度？“颇多”是什么意思？却并非人人心中有数。许多培 训活动似乎仅仅是为公司装点了门面，并未取得实质性效果。 许多企业的一把手已经将培训看成是一项对未来的投资，他 们就更加__培训的实际效果了！那么作为一名主管，如何评 估培训的效果？如何总结经验将企业内部的培训活动开展得 更好呢？以下我们将逐步分析企业培训主管应该如何进行全 面的培训评估！ 企业的培训主管在进行培训评估之前，首先必须明确进行培 训评估的重要意义，只有端正了进行评估的态度，才能够切