财务部会计人员绩效考核评分表

财务部 - 会计人员绩效考核评分表姓名考核内容一出勤、奖 迟到惩情况(15%）考核内容二考核项目责任心工 作 态度 与 合 积极性作精神(20%） 沟通能力协作精神考核内容三部门职位出勤、奖惩情况早

- 财务部会计人员绩效考核评分表 考核内容三 入职日期 姓名 部门 职位 考核内容一 出 勤 、 奖 惩 情 况 得分 旷工嘉奖处罚其他 出勤、奖 迟到惩 婚假 产 假 早退 未打卡 事 假 情况 丧假 (15% ） 标准分 小计 自评上级 考核内容二 10 内容 考核项目 5 对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量 责任心 多做工作，主动进行改进，向困难挑战并不推卸工作 5 中的责任。 工作 态 热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消 积极性 度与 合 5 极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。 作精神 与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的意 (20% ） 沟通能力 见及建议，能主动建议并明确表达自己的观点，对待 5 同事态度亲切和蔼，不乱发脾气，不说粗话、脏话， 与他人之间的工作协调无间，为工作顺利完成尽最大 努力，爱护团体，帮助他人，积极主动地与同事及相 协作精神 关部门合作，适时提供帮助和协作。 标 准 分 自评 上 级 小 计 内容 考核项目 10 服从安排、 尊重领导、 认真执行领导交办的各项工作， 7 执行力 理解力强，办事快速、准确。 对于交办的工作能很快完成，极少出现差错，能分清 7 工作效率 主次，效果好，处事能力精明果断。 在工作中，能够应用相关理论、知识展开调查研究， 6 创新能力 改进工作，提出新建议、新方案，进行改进或创新。 工作能力 6 账目清晰无误，账实相符无误 账目管理 与效率 账务报表每次均能提前完成，各种税务报表均能按时 (50% ） 财务报表及 6 准确无误完成，无任何差错。 时完成率 财务 报表 完成 6 报表准确、及时、规范 的准确规范性 胜任本职工作相关的基础知识、 专业知识、 理论水平， 6 专业知识技能 并能准确灵活应用于职务之中。 发现问题解决 发现问题及时，处理问题当机立断，技术经验较多， 6 能力 解决问题能力强、及时。