信用社礼仪培训总结用修养架构礼仪的桥梁

信用社礼仪培训总结：用修养架构礼仪的桥梁 很荣幸在这秋高气爽的九月参加省联社组织的内训师的培训，在三天的室内课程是从第一天上午的严肃开始的，但之后，我

信用社礼仪培训总结：用修养架构礼仪的桥 梁 很荣幸在这秋高气爽的九月参加省联社组织的内训师的培训，在 三天的室内课程是从第一天上午的严肃开始的，但之后，我们默契地 调整彼此的面部肌肉，渐渐放松。然后，彼此的眼睛之中不断涌现的 神采，出现了一种神奇的力量。终在课堂上形成了强大的气场。于是 智慧在碰撞，智慧在迸发，我喜欢这样的课堂，更享受这样的课堂。 在这样的课堂里，认真的听取了各位老师优秀的讲评，特别是听过了 钱颖老师的礼仪修养及柳振群老师的国学修养之后，深有感触。 中华民族素有“礼仪之帮”的美誉，历史悠久。礼仪是个人素养 的综合体现。礼仪应该是由心而生的一种自然而然的反应。礼仪有三 个内涵，尊重、宽容、热情。得体的外表、有礼有节的行为让对方感 受尊重。而正是这种礼仪能让对人觉得舒服，人们就会更愿意以正面 的反应去对待这个人。这就是一个良性循环。这种好的反应无疑会成 为我们职业生涯、事业发展的助推器。成功学大师拿破仑.希尔说的 那样：“世上最廉价，而且能够得到最大收益的一种特质就是礼节。” 我们作为金融服务行业，更应该重视礼仪的培养，让礼仪为我们的企 业添砖加瓦。 礼仪首当其冲的就是给人们整体的印象。人的印象形成=55%的外 表+38%自我表现+7%语言，由此可见一个人的外表给人的印象犹为重