2024年河南省鹤壁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试附下载答案

2024年河南省鹤壁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试附下载答案第I部分 单选题（50题）1.以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。A: 必须与企业集体合同的精神一致B:

专业精品河南省鹤壁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年河南省鹤壁市企业人力资源管理师之 二级人力资源管理师考试附下载答案 第I部分单选题（50题） 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是。 1.() 必须与企业集体合同的精神一致 A: 保持企业人力资源制度规划的动态性 B: 与集体合同条款不一致时，修改集体合同 C: 必须在国家劳动法律、法规的范围内进行 D: 答案：C 组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（）。 2. ～人 A:1620 ～人 B:69 ～人 C:1015 ～人 D:35 答案：B 在员工招聘通常使用的群蚀决策法，其特点不包括（）。 3. 群体决策的主观性高 A: 决策人员的来源广泛 B: 运用了运筹学的原理 C: