[格式] 让薪酬增量发挥激励导向作用

让薪酬增量发挥激励导向作用编者按:时下有关薪酬激励话题的讨论越来越热,尤其是当前受金融危机的影响,许多企业员工的薪酬不增反降不仅直接影响到企业的绩效.更影响了企业人才队伍的稳定.降谁的薪酬?怎么降?给

让薪酬增量发挥激励导向作用 :, 编者按时下有关薪酬激励话题的讨论越来越热尤其是当前受金融危 , 机的影响许多企业员工的薪酬 .. 不增反降不仅直接影响到企业的绩效更影响了企业人才队伍的稳定 ??? 降谁的薪酬怎么降给谁加薪怎么 7 加如何利用好薪酬的激励性特别是薪酬增长部分的激励性发挥薪 酬的激励导向作用是影响企业绩效的 ... 关键要素是企业管理者工作的难点和重点本文虽以国有企业为例 但对其他类型的企业同样有参考价值 让薪酬增量发挥激励导向作用 一任兆欣陈波赵静宇 , 对企业来讲薪酬是表征一个企业整体竞争力的重要 ., 因素对企业内部员工来讲薪酬代表了一个企业对员工工 ., 作的认可程度如何利用好薪酬的增量部分最大限度发挥 , 薪酬增量的作用激活员工的积极性是人力资源管理者面临 . 的一个重要课题 问题的提出 ,, 目前在薪酬分配形式多样性的情况下企业有各自的 ,,: 高招但大部分国有企业还是处在两难境地如果按过去