知识型劳务派遣员工激励实证研究——以中国移动通信呼伦贝尔分公司为例

知识型劳务派遣员工激励实证研究——以中国移动通信呼伦贝尔分公司为例一、研究背景和意义随着社会经济的不断发展，知识型劳动力在各行各业中扮演着越来越重要的角色。作为一种新型的用人方式，劳务派遣在劳动力市场