从理念到行为习惯读后感

从理念到行为习惯读后感　知道陈春华大概是十年前了，其时在读彼得德鲁克《管理的实践》系列书籍，知道了彼得德鲁克在中国有这么一个的追随者，胡乱地翻过陈老师的几本书，就这么过去了，一晃十年。　最近读

从理念到行为习惯读后感 知道陈春华大概是十年前了，其时在读彼得德鲁克《管 理的实践》系列书籍，知道了彼得德鲁克在中国有这么一个 的追随者，胡乱地翻过陈老师的几本书，就这么过去了，一 晃十年。 最近读了陈老师《从理念到行为习惯》，一下子被其中 的理念和观点深深吸引住了，很为当年的草率而惭愧和遗憾。 有句话说得好：“栽一棵树的最好时机是二十年前，退而求 此次则是现在”。还好，一切都不算太晚。所以这一次我读 得很仔细，很担心遗漏掉哪怕一点点的精华和养分，十几个 夜晚的挑灯夜读让我获益匪浅。 第一个感受是企业文化是个贴近现实、可以触摸的东西， 不要把它神化，不要对其产生距离感。企业文化理念指导行 为模式，要慎思笃行，要从内心发力，要贯彻到行动。我们 要在日常工作中要紧紧围绕中圣公司“诚实守信，合作共赢” 企业价值观管人理事，以“客户满意度至上”的经营理念提 升服务质量，以“外塑形象，内提素质”的品牌理念管理和 建设团队。任重道远，只要持之以恒、久久为功，必定“纵