劳动合同法下的人力资源管理实务

新劳动合同法下的人力资源管理实务提纲一、《劳动合同法》给企业带来的风险（一）不签订书面劳动合同的风险 （二）无固定期限劳动合同的风险（三）辞退不当，双倍赔偿的风险（四）员工辞职需要支付经济补偿