适应时代发展要求促进组织工作创新

适应时代发展要求促进组织工作创新江泽民同志曾讲过“只有不断创新，党才能保持先进性，才能走在时代前列，体现时代精神，反映时代要求”。当前，要解决好新形势下制约党的建设和组织工作发展的诸多矛盾和问题，全面

适应时代发展要求促进组织工作创新 江泽民同志曾讲过“只有不断创新，党才能保持先进性，才能走在时代前列，体现 时代精神，反 映时代要求”。当前，要解决好新形势下制约党的建设和组织工作发展的诸多矛盾 和问题，全面贯彻落实好省市的组织工作会议精神，推动组织工作上台阶、上水 平，关键在于创新。 一、创新观念，拓展思维，积极探索加强和改进组织工作的新思路 思想是行动的先导，没有思想观念的创新，工作创新就迈不开步子，工作方式和制 度机制创新就会成为一句空话。南方一些发达地区的组织工作之所以比我们做得 好，水平高，步子大，进程快，有其地理位置、人文环境等方面因素，但我们觉得 主要还是观念新、思维新。观念变了，思路就宽了，办法就多了，事情也就好办 了。当前，面对新形势、新任务带来的新挑战、新情况，组织工作要适应、要发 展，首先必须破除旧的经济体制下形成的思维定势，破除那些与事业发展不合拍的 落后观念，树立辩证思维、发散思维、求异思维、联系思维等全新思维理念，多角 度、全方位、广视野地看待事物、认识问题、谋划工作。实际工作中要牢固树立 “四个观念”： 一是在指导思想上牢固树立“发展”观念。发展是我们党执政兴国的第一要务。创 新观念就要跳出以往的“就组织抓组织、就党建抓党建、就干部抓干部”的思维圈 子，确立一切为了发展，一切有利于发展，一切服务于发展的新思想。任何时候都 要把组织工作融入经济建设的大盘子，紧紧围绕经济建设这个中心定位置、找角 度，在工作部署和落实上，做到与经济工作思想同心、目标同向、工作同步，为经 济建设提供全程服务和全力保障。 二是在工作检验的标准上牢固树立“效益”观念。要破除组织工作“务虚不务 实”，是“软任务”，难出政绩的思维定势，确立组织工作是硬指标，不仅出凝聚 力和战斗力，而且出生产力，把干部视为宝藏，把人才当成资源，把激发潜能、优 化配置作为衡量组织工作优劣的标准，把追求效益的最大化作为真正的政绩的新观 念，使组织工作更好地为加快经济发展，全面建设小康社会服务。 三是在选人用人上牢固树立“公正”观念。要破除论资排辈、求全责备、平衡照顾 的思维定势，按照中央“用好的作风选人，选作风好的人”的精神，树立看“大 节”、识“主流”、选“精品”，以德才论优劣、以政绩论功过、以发展论成败、 以公认定取舍的新观念，确立公开民主、竞争择优、不拘一格的良好的选人用人导 向。 四是在工作作风上牢固树立“服务”观念。要破除“端架子、爱面子”思想倾向， 强化组织部门为党的政治路线服务、为基层服务、为干部群众服务的思想意识，认 真贯彻“三个代表”重要思想，模范实践党的宗旨，变管理为服务，变被动为主 动，真正使组织部门成为名副其实的干部之家、党员之家和知识分子之家。 二、创新方式，适新应变，积极探索加强和改进组织工作的新途径 当前，组织工作面临许多新情况，赋予许多新内容，经受许多考验。在这种情况 下，我们必须根据党的十六大提出的“改革和改善党的领导方式和执政方式”的要