建立以人为本的图书馆管理理念

建立以人为本的图书馆管理理念 【摘 要】从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发, 阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式, 并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。 【关键词】以人为本; 职校图

建立以人为本的图书馆管理理念 【摘要】从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本 的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆 管理中的具体应用。 【关键词】以人为本;职校图书馆;图书馆管理 以人为本的学校图书馆管理理念是人本思想在图书馆管理中的具体 运用,它要求管理过程中以人而非事或物为中心,通过重视对馆员 的发展与图书馆的长远目标相结合,从而调动馆员的工作积极性和 提高业务能力及个人素养,最终实现图书馆的目标和功能。 １．以人为本的图书馆管理理念的具体内涵 具体运用到学校图书馆管理,以人为本有以下特点: 一是它以图书馆员工的提高和提高读者服务质量的目标为追求。“读 者第一”是图书馆的服务理念。图书馆的读者服务,最终是离不开图 书馆员工的主观能动性和服务能力,刚性管理往往让人感觉机械、僵 化,忽略了人的积极性和创造性,从不同程度阻碍了图书馆读者服 务工作的开展。以人为本力图通过对馆员素质和能力的提高来提高对 读者的服务质量,管理中注重人性化,使馆员以愉快的心情投入到 工作中去,尽心尽责,而读者从馆员的热情服务中也感到温馨,从 而在馆员与读者之间实现良性互动,达到让读者满意的服务效果。