人力资源管理重点部分

人力资源管理重点部分名词解释 1激励强化原理 指的是通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足的许诺，来强化其为获得满足就必须努力工作的心理动机，从而达到充分发挥积极性，努力工作的结果。 2职位分析