选拔干部考察材料

选拔干部考察材料 　　干部考察材料，是组织部门在干部考察工作中，对考察对象进行深入全面调查分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书，是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。《党政领导干部选拔任用工作条

选拔干部考察材料 干部考察材料，是组织部门在干部考察工作中，对考察对象 进行深入全面调查分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用 文书，是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。《党政领导干部 选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须形 成书面考察材料，考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映 考察对象的情况。这些规定为撰写干部考察材料提出了明确要求 “” 和科学标准，具体到写作实践中，我们要重点把握好六性。 —— 写实性真实可信、符合实际 写实性是对干部考察材料的本质要求。作为组织部门了解、 “”“” 选拔和培养干部的一把尺子、一面镜子，干部考察材料的 * 内容必须真实可、符合实际。撰写人在对干部作出评价和结论 性意见时，一定要坚持实事求是，以客观事实为依据，公正、真 实、准确地反映干部的素质能力，做到既要有观点，又要有事实， 绝对不能捕风捉影，更不能主观臆断。对暂时还拿不准的观点或 材料，宁可舍弃，也不要勉强凑合。这既是组工干部党性强不强、 职业道德好不好的表现，又是干部考察材料的生命线。比如，我 “ 们在评价考察对象勤奋好学，勇于实践，具有较高的政治素养