做好员工管理需要掌握五个字

做好员工管理需要掌握五个字 　　是从员工个体的角度看待人力资源问题。如何分析员工的个性差异和需求差异，并使之与企业效率相结合，从而最大限度地激励员工的主动性和创造性，达到人与事的最佳配合，这是的中心内