人力资源部助理的工作计划写

人力资源部助理的工作方案写 　　包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞退等一系列流程的管理。 　　人力资源部会同用人部门完成新员工入职培训、部门内岗位技能技巧培训、部门间交叉培训以及中高层管理