装饰公司业务员薪酬管理制度

装饰公司业务员薪酬管理制度应包括以下方面：1. 薪酬结构：制定薪酬结构，包括基本工资、绩效工资和奖金等组成部分，合理激励业务员积极工作和提高业绩。2. 绩效考核：建立科学、客观的绩效考核指标体系，根据