2024年度人事部门工作总结

2024年度人事部门工作总结2024年，随着经济的复苏和企业的发展，我所在的人事部门面临了新的挑战和机遇。在过去一年中，我们团队秉持着以人为本的理念，积极参与人力资源管理和组织发展的工作，取得了显著的

2024年度人事部门工作总结 2024年，随着经济的复苏和企业的发展，我所在的人事部门 面临了新的挑战和机遇。在过去一年中，我们团队秉持着以人为 本的理念，积极参与人力资源管理和组织发展的工作，取得了显 著的成绩。在此我将对我们部门的工作进行总结，以期提供一个 全面的回顾，并为未来的发展提供参考和借鉴。 一、招聘与选拔 在2024年度，人事部门高效地完成了公司各部门的招聘工 作。通过严格筛选和面试，我们成功地招聘到了一批高素质、专 业能力强的人才，为公司的发展提供了坚实的人才支持。同时， 我们也注重员工的培养与发展，通过内部晋升和培训，激励和留 住了一批优秀的员工，形成了公司人才梯队的建设。 二、薪酬与福利管理 在薪酬与福利管理方面，我们在过去一年中积极进行了调研 与分析，针对不同层次和岗位的员工，制定了合理的薪酬和福利 政策，提高了员工的薪资水平和福利待遇，增强了员工的工作动 力和满意度。我们还积极开展了各种员工关怀活动，提供了强有 力的后勤和保障支持，增强了员工的凝聚力和归属感。 三、绩效管理与员工培养 绩效管理是我们人事部门工作中的重点内容之一。通过建立 完善的绩效管理体系，我们有效地评估了员工的工作表现和能力 素质，提供了科学的评价和反馈，推动了员工个人和团队的进步 第1页共3页