领导心理学心得体会

领导心理学心得体会 　　每个成功的领导者都应该是一个心理学专家，都应该懂得丰富的心理学知识。领导者想做好管理工作就必须了解下属。在管理活动中注重员工的心理，从员工的心理出发进展管理，是最有效的管理方法

领导心理学心得体会 每个成功的领导者都应该是一个心理学专家，都应该懂得丰富 的心理学知识。领导者想做好管理工作就必须了解下属。在管理活 动中注重员工的心理，从员工的心理出发进展管理，是最有效的管 理方法，也是管理的最高境界。以下是的领导心理学心得体会，欢 迎阅读。 按照北京市工商局每名干部最少要读一本书的要求，我首先学 习了《领导心理学》。本书主要就领导者的认知心里、性格心理、 气质心理对领导者的心理素质做了一班阐述，结合领导者主要活动 既决策活动、用人活动和沟通活动来对领导者应该具备的心理素质 进展既照顾全面又突出重点的阐述。成功领导者的心理素质章节是 对领导者应该具备的心理素质的一般性介绍，目的在于向广阔领导 者从总体上阐述，一个成功的领导者应该具备什么样的心理素质。 认知心理与领导活动、情感心理与领导活动、个性心理与领导活动 章节是从心理学的根本理论出发系统阐述领导者的认知心理、情感 心理、和个性心理在领导活动中的表现和应用，从便于操作的角度 出发，对这些心理如何作用于领导活动进展了阐述，并把这作为重 中之重。领导者的决策心理、领导者的沟通心理、领导者的用人心 理章节是从领导者主要从事活动的角度出发来系统阐述领导者心里 在领导决策、用人和沟通中的应用。 领导群体心理的构建、心理方法在领导活动中的应用、领导者 不良心理的调适章节分别介绍了领导群体心理的构建、几种心理学 方法的运用和领导者几种常见不良心理的调适三个方面的内容。领 导心理是指领导者和被领导者在实现决策目标过程中心理活动的统 称，是领导主体的动机、能力、情感、情绪、意志、性格等等心理