【新编】2024年最新薪酬管理制度（通用5篇）

2024年最新薪酬管理制度（通用5篇） 薪酬管理制度1　　一、目的　　为适应社会发展需求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据公司现状