任职资格的目的、意义和原则

任职资格的目的和意义任职资格体系:从称职胜任角度出发，对员工能力进行分等分级， 以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔，建立员工职业发展通道, 牵引员工不断学习，同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要